人民網(wǎng)北京3月2日電 兩會前夕,人力資源和社會保障部副部長信長星、全國政協(xié)委員、天津慶達投資集團有限公司董事長孫太利、中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉共同做客人民日報社、人民網(wǎng)“兩會e客廳”,解讀了經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展與就業(yè)增長的話題。作為來自基層的企業(yè)經(jīng)營者,孫太利認(rèn)為,經(jīng)濟新常態(tài)下,人才競爭力對于企業(yè)尤其重要,而在這樣的大環(huán)境下,加強職業(yè)能力教育有利于提高大學(xué)生就業(yè)競爭力,從而提高企業(yè)的競爭力。
孫太利表示,為了適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài),企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略模式、商業(yè)模式以及核心競爭力都要有相應(yīng)的轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)在應(yīng)對結(jié)構(gòu)性方面的變化,企業(yè)最難的是技術(shù)工人“用工荒”。破解這個難題,首先要從高等教育抓起,尤其是職業(yè)教育。
對于大學(xué)生就業(yè)難的問題,孫太利補充強調(diào),要加強對畢業(yè)生的基礎(chǔ)能力培訓(xùn),同時學(xué)生自身要樹立正確的就業(yè)觀,從基層干起,吃苦耐勞,從而積累寶貴的經(jīng)驗。他說:“青年朋友們要增強學(xué)習(xí)力,只有增強學(xué)習(xí)力才能增強工作力,才能提升創(chuàng)新力,同時也能夠推動自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展?!?/p>

京公網(wǎng)安備11011602001096號