

【相關(guān)新聞】企事業(yè)單位養(yǎng)老保險將并軌
【相關(guān)評論】職業(yè)年金或成養(yǎng)老保險新的不公
本年度的國考吸引了全國范圍內(nèi)近90萬人赴考,相較于往年,不論是報名總數(shù)還是競爭比例均有所下降。而國務(wù)院于近日印發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,更是讓許多年輕人的擇業(yè)觀發(fā)生轉(zhuǎn)變,在職業(yè)選擇與人生規(guī)劃上更為長遠(yuǎn)和理性,而不是繼續(xù)對公務(wù)員抱有“鐵飯碗”思想。該決定提到:從2014年10月1日起對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進(jìn)行改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度,由單位和個人共同繳費。
這項決定的出臺標(biāo)志著存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié),近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金,從一定意義上說就是承認(rèn)了公務(wù)員也是一種普通的職業(yè),既然如此,那么也理應(yīng)進(jìn)行合理的人員流動,畢竟任何增加合理流動性的舉措從大角度看都是有利于社會發(fā)展的。如今有了正式的、全社會都承認(rèn)的社會保險,公務(wù)員的辭職成本也隨之降低,不會因為一旦辭職而面臨沒有養(yǎng)老的窘境。再結(jié)合聘用制公務(wù)員的嘗試和相關(guān)職級制度的推行,公務(wù)員以后作為普通工作的屬性不斷加強(qiáng),這對于整個公務(wù)員制度進(jìn)一步走向規(guī)范化和職業(yè)化有著重大意義。
“國考”要想在短時間內(nèi)“降溫”又談何容易,僅靠“養(yǎng)老金并軌”這一小潑冷水遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,興許這潑冷水只能將一些懷有特殊預(yù)期的人擠出去,但不積跬步無以至千里,通過不斷的完善體制機(jī)制,相信不久的將來群眾會對公務(wù)員群體有“凡事勤為民”的角色認(rèn)同!