——西安歐亞學(xué)院依從行業(yè)趨勢(shì)，調(diào)整專業(yè)，畢業(yè)生廣受歡迎
每到高考臨近，不少家長(zhǎng)就開始糾結(jié)于孩子的高考志愿填報(bào)問題。出于慣性思維，家長(zhǎng)總是傾向于引導(dǎo)孩子選擇所謂的“熱門”專業(yè)，如法學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、生物技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)……但知名第三方數(shù)據(jù)調(diào)查公司麥可思公布的相關(guān)數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)顯示，其實(shí)許多所謂的“熱門”專業(yè)往往是就業(yè)“困難戶”；而隨著新型產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物流貿(mào)易、酒店管理等新興或冷門專業(yè)的就業(yè)率卻不斷走高。
物流人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才
（圖）國(guó)內(nèi)首個(gè)國(guó)際陸港研究所的成立，實(shí)現(xiàn)了分院專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、教師成長(zhǎng)與行業(yè)發(fā)展前沿和行業(yè)機(jī)構(gòu)的無縫通連。
目前，我國(guó)物流市場(chǎng)規(guī)模以每年30%的速度快速增長(zhǎng)，一個(gè)全新的“大物流”時(shí)代正在到來。而物流人才卻極度匱乏，缺口約有600多萬人，已被國(guó)家列為十二種稀缺人才。這無疑將成為廣大學(xué)子做出專業(yè)選擇的良好契機(jī)。
以西安歐亞學(xué)院物流貿(mào)易學(xué)院為例。雖然分院成立時(shí)間不長(zhǎng)，但其應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率卻逐年攀升，僅2011年的簽約率就超過了96％，2012屆畢業(yè)生更是早早就被“訂購(gòu)”。畢業(yè)生如此搶手，緣于學(xué)院對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的敏感反應(yīng)，及所采取的一系列卓有成效的舉措。如早在2010年底，物流貿(mào)易學(xué)院就率先與國(guó)內(nèi)最大的陸港物流園區(qū)-西安國(guó)際港務(wù)區(qū)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，成立國(guó)內(nèi)首個(gè)國(guó)際陸港研究所，聘請(qǐng)了包括國(guó)際陸港學(xué)說首創(chuàng)人在內(nèi)的一批知名專家、學(xué)者開展陸港理論研究及實(shí)踐項(xiàng)目。又先后與山西唯一的一個(gè)國(guó)際陸港物流園區(qū)-侯馬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、阿里巴巴、順豐速運(yùn)（集團(tuán)）、陜西烽火集團(tuán)等行業(yè)知名機(jī)構(gòu)合作，讓學(xué)生在第一時(shí)間，以最快速度，最有實(shí)效地認(rèn)知、感受并參與最具國(guó)際先進(jìn)水平的工作氛圍與技術(shù)環(huán)節(jié)。2011年7月，參與“魚躍計(jì)劃”的畢業(yè)生們通過阿里巴巴的短期實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)后迅速就業(yè)，統(tǒng)本國(guó)貿(mào)0802班的梁小龍同學(xué)在去年工作不久就簽下了首批120萬的訂單；12月，以讓學(xué)生得到“不一樣”的學(xué)習(xí)和生活體驗(yàn)為目標(biāo)的“魚苗計(jì)劃”正式啟動(dòng)，參與其中的學(xué)生正以項(xiàng)目小組的形式共同負(fù)責(zé)淘寶C店的運(yùn)營(yíng)，賺取人生中的第一桶金。
酒店管理專業(yè)需求缺口大
作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理卻因定性思維中“酒店管理就是伺候人的”的誤區(qū)，使得該領(lǐng)域內(nèi)的人才缺口率激增。其實(shí)，酒店管理并不意味著只是站在桌子旁等候服務(wù)人群，而是教導(dǎo)學(xué)生如何操作和管理世界各地的任何一家酒店。
比如西安歐亞學(xué)院管理學(xué)院“漢庭酒店管理班”的學(xué)生們，畢業(yè)后即可選擇在上海漢庭酒店的全國(guó)各分店各部門工作，分別晉升為全國(guó)各分店的值班經(jīng)理、店長(zhǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷和行政管理人員。據(jù)悉，上海漢庭是國(guó)內(nèi)第一家多品牌的經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店集團(tuán)，此次雙方簽署的訂單培養(yǎng)協(xié)議中標(biāo)明，西安歐亞學(xué)院自2012年開始在旅游管理專業(yè)酒店管理方向高職層次全部以“2+1”訂單培養(yǎng)方式招收學(xué)生，即“漢庭酒店管理班”的學(xué)生入學(xué)就成為企業(yè)的準(zhǔn)員工。這些訂單班的學(xué)生不僅能夠享受企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)文化教育、覆蓋全班的企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金，還能先行一步，在大三時(shí)帶薪完成對(duì)酒店管理基層業(yè)務(wù)的實(shí)習(xí)實(shí)踐，畢業(yè)時(shí)即邁入管理層級(jí)。此外管理學(xué)院已全面接手歐亞19號(hào)樓的快捷酒店和教工公寓，師生自主運(yùn)營(yíng)，同時(shí)參與管理金橋餐飲大廈，讓學(xué)生在真實(shí)的社會(huì)實(shí)踐場(chǎng)所中加強(qiáng)理論應(yīng)用能力，為提升同學(xué)們未來的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力做好充分準(zhǔn)備。
著眼就業(yè)市場(chǎng)需求，做最有前景的專業(yè)選擇
麥可思的數(shù)據(jù)分析顯示，目前造成大學(xué)生就業(yè)的主要問題有兩個(gè)：一是個(gè)別專業(yè)供大于求而導(dǎo)致的失業(yè)問題，二是部分專業(yè)的培養(yǎng)質(zhì)量無法滿足社會(huì)需求的問題。
這也就意味著，解決大學(xué)生就業(yè)問題，一方面要依賴于國(guó)內(nèi)高等教育的專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)目標(biāo)盡可能地著眼于就業(yè)市場(chǎng)需求，并能夠前瞻性把握和及時(shí)調(diào)整。而另一方面，家長(zhǎng)和學(xué)生在填報(bào)專業(yè)時(shí)，也要全面了解相關(guān)信息，理性分析不跟風(fēng)，避免出現(xiàn)某個(gè)專業(yè)的飽和度過高，就業(yè)遇冷。