近日，由北京科技大學(xué)和“80創(chuàng)成”聯(lián)合舉辦的“微傳遞、V人生”高校系列公益巡講活動(dòng)在北科大學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行，來自北京科技大學(xué)的數(shù)百名大學(xué)生和專家學(xué)者參加。用友軟件股份有限公司副總裁陳實(shí)做主題演講，并與同學(xué)們所關(guān)心的畢業(yè)后如何在職場(chǎng)幸福起步、快速發(fā)展等諸多問題進(jìn)行交流。

　　對(duì)于畢業(yè)生，要有夢(mèng)想，樹立明確目標(biāo)。目標(biāo)不是指工資和獎(jiǎng)金，一年收入能達(dá)到20萬或30萬，陳實(shí)認(rèn)為工資和獎(jiǎng)金是員工達(dá)到一個(gè)目標(biāo)之后的回報(bào)，是員工價(jià)值的體現(xiàn)。真正的目標(biāo)是員工在企業(yè)中要成為什么樣的職位，或者成為企業(yè)里面什么群體，陳實(shí)說到。

　　目標(biāo)明確后，選擇工作時(shí)才能充分了解現(xiàn)實(shí)情況，包括了解自己，了解行業(yè)，了解企業(yè)崗位。七十二行，雖然行行出狀元，但新興行業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)大，組織裂變快，給員工創(chuàng)造的機(jī)會(huì)非常多。在這樣的行業(yè)中，企業(yè)裂變成長(zhǎng)迅速，很快就可以從一個(gè)普通員工變成一個(gè)核心骨干，甚至快速成長(zhǎng)為一個(gè)部門經(jīng)理。

　　了解自己，要知道自己的知識(shí)和特長(zhǎng)，喜歡多變的環(huán)境還是穩(wěn)定的環(huán)境，是做技術(shù)還是市場(chǎng)營(yíng)銷，適應(yīng)與人溝通，能否接受出差或加班。這樣才能找到適合你的企業(yè)崗位，減少變動(dòng)，陳實(shí)說到，對(duì)于剛剛參加工作的大學(xué)生，經(jīng)常換工作對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)是沒有幫助的。

　　目標(biāo)明確，大學(xué)生才會(huì)了解企業(yè)需要什么樣的人。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，陳實(shí)說到，在用友為例，企業(yè)對(duì)畢業(yè)生更關(guān)注的是素質(zhì)，比如說學(xué)習(xí)基本功，學(xué)習(xí)的能力，甚至是與人溝通和交流的能力；實(shí)踐能力強(qiáng)，很多國(guó)際大企業(yè)，包括用友，很多新員工都是從實(shí)習(xí)生中選擇的，并且成長(zhǎng)為企業(yè)骨干和高管的比率高。

　　在企業(yè)中，職位不會(huì)隨年齡增長(zhǎng)而升職。所以大學(xué)生剛開始參加工作，不能簡(jiǎn)單為了糊口，更要明確目標(biāo)，快速融入企業(yè)。在進(jìn)入企業(yè)后，就要快速定位自己，找到自我，快速獲得企業(yè)的認(rèn)可。

　　融入企業(yè)，重要的是轉(zhuǎn)型適應(yīng)，就是從被動(dòng)接受到主動(dòng)尋找資源，從無拘無束到遵守制度，從突顯個(gè)性到團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。陳實(shí)談到，在大學(xué)，老師安排好課程，學(xué)生選擇；進(jìn)入職場(chǎng)，則需要自己安排確認(rèn)工作和學(xué)習(xí)。每個(gè)企業(yè)都有制度，包括考勤制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度等，大學(xué)生畢業(yè)生還要適應(yīng)在制度框架中生活，同時(shí)，要妥善處理個(gè)性與團(tuán)隊(duì)的融合。

　　出發(fā)前是夢(mèng)想，出發(fā)后永遠(yuǎn)是挑戰(zhàn)，在演講結(jié)束時(shí)，陳實(shí)對(duì)大學(xué)生說到。