截至2012年年底，西南大學(xué)育才學(xué)院有1755名少數(shù)民族學(xué)生順利就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到92.76%。西南大學(xué)育才學(xué)院是我國率先開展少數(shù)民族本科和預(yù)科教育的獨(dú)立學(xué)院。目前，全校共有來自52個少數(shù)民族的學(xué)生7690名，占全校學(xué)生總數(shù)的42%。相比其他院校，做好畢業(yè)生就業(yè)工作的壓力比較大。
為幫助少數(shù)民族學(xué)生提高就業(yè)競爭力，育才學(xué)院已組織畢業(yè)生參加全市大型就業(yè)雙選會3次，校內(nèi)開展2013屆大中小型校園雙選會、專場招聘會達(dá)50余次。學(xué)院不定期召開少數(shù)民族學(xué)生座談會，及時通報(bào)國家及當(dāng)?shù)卣钚抡呒坝萌诵畔ⅲ⒏鶕?jù)少數(shù)民族學(xué)生數(shù)量大的特點(diǎn)，幫助少數(shù)民族學(xué)生“量身定制”一系列職業(yè)輔導(dǎo)，長期開展“面對面”、“一對一”的個性化指導(dǎo)，幫助少數(shù)民族大學(xué)生掌握求職面試技巧。加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)技能培養(yǎng)，組織少數(shù)民族學(xué)生參加各類社會實(shí)踐活動和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動，提高動手能力。在校園招聘會上優(yōu)先為他們提供就業(yè)崗位，讓他們感到學(xué)校和社會的溫暖。
大多數(shù)少數(shù)民族畢業(yè)生畢業(yè)后回到少數(shù)民族地區(qū)基層就業(yè)，考取家鄉(xiāng)所在地的公務(wù)員。比如育才學(xué)院2012屆的21名西藏籍學(xué)生中，有16名學(xué)生順利通過了西藏地方公務(wù)員考試。另外，繼續(xù)深造也是很多少數(shù)民族學(xué)生的選擇，育才學(xué)院有70名2012屆畢業(yè)生考上了英國伯明翰大學(xué)、中央民族大學(xué)等高校的碩士研究生。從專業(yè)來看，比較好就業(yè)的專業(yè)包括播音與主持藝術(shù)、建筑設(shè)計(jì)技術(shù)、新聞學(xué)、表演等，就業(yè)率均在95%以上。